Ermitteln Sie, wie rechtskonform, wirtschaftlich, gesundheits- und mitarbeiterorientiert Ihre Arbeitszeitmodelle sind! Unsere Fragen basieren auf den Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und auf arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen.
Als Ergebnis erhalten Sie eine detaillierte Auswertung mit konkreten Hinweisen, wo Sie bereits gut sind, wo Verbesserungspotenziale stecken und wo Sie aktiv werden müssen. Sofern möglich geben wir Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie dabei vorgehen können. Die Ergebnisse können Sie selbstverständlich ausdrucken.
Alle Antworten werden selbstverständlich anonym ausgewertet.
Arbeitszeitregelungen für Jugendliche unter 18 Jahren, Schwangere, Stillende und Schwerbehinderte werden nicht berücksichtigt, ebenso die für leitende Angestellte, für die das Arbeitszeitgesetz nicht gilt.
Hinweis: Bitte beantworten Sie alle Fragen. Erst dann können Sie zur nächsten Seite vor- oder zur letzten Seite zurück blättern.
Vielen Dank für Ihre Teilnahme! Nachfolgend finden Sie eine ausführliche Auswertung zu Ihren Antworten. Die Ergebnisse sind sortiert nach Aspekten Ihrer Arbeitszeitgestaltung,
- die gut gelöst sind
- die unklar sind und geklärt werden sollten
- bei denen gehandelt werden muss.
Die Aussagen sind gegliedert nach Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiter-, Gesundheitsorientierung und Schichtarbeit. Falls nach einer Zwischenüberschrift kein Text erscheint, liegen hierzu aufgrund Ihrer Angaben keine Ergebnisse vor.
Falls Verbesserungsbedarf besteht haben wir (wenn möglich) einige sinnvolle Maßnahmen vorgeschlagen, die Sie in Eigenregie, gemeinsam mit den betroffenen Beschäftigten oder mit Unterstützung von erfahrenen Arbeitszeitberatern bearbeiten können.
Zunächst noch eine Zusammenfassung der Arbeitszeit-Rahmenbedingungen:
Weitere Informationen zum Arbeitszeitrecht, zu Arbeitszeitmodellen und Lösungsansätzen sowie zu Veranstaltungen mit Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung finden Sie auf unserer Website.
Vertiefende Informationen erhalten Sie in Seminaren oder durch eine Beratung bei Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Berufsgenossenschaften oder qualifizierten Arbeitszeitberatern und -beraterinnen.
Auch das RKW Hessen bietet Ihnen Seminare und Beratung in Kooperation mit qualifizierten Arbeitszeitexperten an. Wir beraten Sie gerne, ob diese Maßnahmen durch Programme des Bundes oder des Landes Hessen förderfähig sind und wie Sie Fördermittel beantragen.
Kontakt:
RKW Hessen GmbH
Düsseldorfer Straße 40
65760 Eschborn
Tel.: 05 61 / 9 30 99 92
E-Mail: Arbeitszeit@rkw-hessen.de
www. arbeitszeit-klug-gestalten.de
Die dargestellten Informationen zur Gesetzeslage wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Ungeachtet des Bemühens, zutreffend und aktuell zu informieren, kann nicht garantiert werden, dass die gegebenen Informationen immer aktuell und zutreffend sind und bleiben werden. Die Informationen stellen keine verbindliche Rechtsberatung dar. Im Einzelfall sollten Sie sich durch einen Fachanwalt beraten lassen.
Version: 11/2016
Redaktion: Simone Back, Christiane Lindecke, Cordula Sczensy