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Check "Kluge Arbeitszeiten"

Ermitteln Sie, wie rechtskonform, wirtschaftlich, gesundheits- und mitarbeiterorientiert Ihre Arbeitszeitmodelle sind! Unsere Fragen basieren auf den Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und auf arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen.

Als Ergebnis erhalten Sie eine detaillierte Auswertung mit konkreten Hinweisen, wo Sie bereits gut sind, wo Verbesserungspotenziale stecken und wo Sie aktiv werden müssen. Sofern möglich geben wir Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie dabei vorgehen können. Die Ergebnisse können Sie selbstverständlich ausdrucken.

Alle Antworten werden selbstverständlich anonym ausgewertet.

Arbeitszeitregelungen für Jugendliche unter 18 Jahren, Schwangere, Stillende und Schwerbehinderte werden nicht berücksichtigt, ebenso die für leitende Angestellte, für die das Arbeitszeitgesetz nicht gilt. 

Sie benötigen etwa 5-10 Minuten, um die Fragen zu beantworten.

Hinweis: Bitte beantworten Sie alle Fragen. Erst dann können Sie zur nächsten Seite vor- oder zur letzten Seite zurück blättern.

1

Haben Sie in Ihrer Organisation einen Betriebs- oder Personalrat?

Diese Frage muss beantwortet werden.
ja
nein
weiß nicht
 
2

Unterliegt Ihre Organisation einer tariflichen Bindung oder übernimmt sie Arbeitszeit-Regelungen eines für die Branche geltenden Tarifvertrags?

Diese Frage muss beantwortet werden.
ja, Tarifbindung
ja, in Anlehnung an einen Tarifvertrag
nein
weiß nicht
 
3

Bitte geben Sie zunächst an, welchen Bereich/welche Abteilung (z.B. Produktion, Verwaltung, Pflege) Sie betrachten:

Diese Frage muss beantwortet werden.
 

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    Anschrift

    RKW Hessen GmbH
    Kleiner Kornweg 26-28
    65451 Kelsterbach
    Tel:  0 61 96 / 97 02-00
    kelsterbach@rkw-hessen.de

    Gefördert bis 2016

    Links

    Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: BAuA

    Projekt Arbeitszeitgewinn

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